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Abbiamo ottenuto la salvaguardia integrale
dell'occupazione, il mantenimento di tutti i diritti acquisiti
retributivi e di legge, in particolare il mantenimento dell'articolo 18 a
tutela dei licenziamenti discriminatori. Quindi a tutti i lavoratori
assunti da Arcelor Mittal non verrà applicato il Jobs Act. Nessun
lavoratore di Ilva verrà licenziato, nessuno uscirà dalla fabbrica
contro la sua volontà.
Abbiamo ottenuto un Piano di Ambientalizzazione significativamente migliorato rispetto a quello contenuto nel contratto di cessione sottoscritto dall’ex ministro Calenda per il precedente governo.
Tuttavia non dobbiamo nasconderci che con la cessione del gruppo Ilva il nostro Paese perde un pezzo importante del suo patrimonio industriale, che finisce nelle mani di una multinazionale. Continuiamo a pensare che la nazionalizzazione di un settore strategico dell'economia nazionale come la produzione dell'acciaio sia l'unica strada per coniugare lavoro, diritti, salari, politiche industriali e ambientalizzazione.
Per queste ragioni, se diamo un giudizio più che positivo sui contenuti dell'accordo sindacale, non possiamo che essere insoddisfatti per un'operazione di cessione dell'acciaieria più grande d'Europa, un’operazione che contribuisce alla progressiva spoliazione del nostro patrimonio industriale. La battaglia di USB per un nuovo impegno diretto dello Stato nell'economia non è finita.
Francesco Rizzo, USB Taranto
Sergio Bellavita, USB Nazionale
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